Bereichsleiter OPS (Operatives Geschäft) (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

Wir suchen einen Leiter für einen Bereich von ca. 40 Mitarbeitenden. Die Hauptaufgabe liegt in der Führung und Entwicklung der jungen Teamleiter und der strategischen Weiterentwicklung des operativen Geschäftes.

Ihre Rolle:

Manager:

Verantwortung für die strategische, operative Steuerung und Planung des täglichen LAO-Geschäfts insbesondere:

Personalplanung zur termingerechten Abwicklung aller Kundenanfragen, Sicherstellung der Produktqualität,

Priorisierung operativer Optimierungsmaßnahmen sowie Durchführung der jährlichen Planungsprozesse.

Leader:

persönliche und fachliche Weiterentwicklung der leitenden Mitarbeiter sowie fachliche Führung operativer Teams

bei inhaltlichen Fragestellungen und Herausforderungen.

Treiber unserer Unternehmenskultur:

Bereitstellung eines Arbeitsumfelds zur fortlaufend hohen Motivation und Zufriedenheit des LAO-Teams.

Unternehmer & Stratege:

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung einer langfristigen Unternehmensstrategie.

Implementierung der LAO-Wachstumsziele aus dem Business Plan inklusive der notwendigen Restrukturierung

und Skalierung der Organisation, rechtzeitigen Integration neuer Mitarbeiter sowie der kontinuierlichen Organisationsentwicklung.

Networker:

Beziehungsmanagement mit den LAO-Kunden zur fortlaufenden Gewährleistung einer sehr hohen Kundenzufriedenheit.

Innovationsmanager:

Mitgestaltung neuer LAO-Produkte und deren Integration in die operativen Abwicklungsprozesse sowie deren kontinuierliche Verbesserung, u.a. durch Prozessoptimierung und Automatisierung.

Erfahrung und Kompetenzen:

• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Leiter eines Operativen Bereiches oder in einer vergleichbaren Rolle sowie Branchenkenntnis zu Ingenieursdienstleistungen im Baugewerbe
• Abschluss eines technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Studiums
• Proaktiver Unternehmertyp mit unternehmerischer und strategisch-konzeptioneller Denk- und Arbeitsweise
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, in einer emphatischen und vertrauensvollen Form
• Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Ausgezeichnete deutsche und englische Sprachkenntnisse